正文
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为加强我市学校领导班子建设，强化学校管理，进一步提高教育教学质量，我市决定向全国公开选拔名校长。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公开、公正、择优的原则。
（三）实行公开选拔、规范程序、接受监督的原则。
二、选拔职位
广东省汕尾市林伟华中学校长1名，广东省汕尾市海丰县彭湃中学校长1名，广东省汕尾市陆丰市碣石中学校长1名（学校简介见附件）。
三、任职条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（二）政治思想坚定，遵纪守法，作风正派，具有良好的品行。
（三）无违法违纪行为。已受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，曾因犯罪受过刑事处分的人员，其他违反国家法律、法规等行为的，均不得报名。
（四）普通高级中学在职在岗的正、副校长，年龄在50岁以下（1967年6月31日后出生），身体健康，校长任职时间5年以上、副校长任职时间6年以上，且取得普通高级中学校长任职资格培训证书，具有中学高级教师专业技术职称，全日制本科及以上学历。
（五）有较强的组织协调管理能力，任职期间，学校或个人曾获得省级以上人民政府或教育行政部门的表彰（或命名）。
（六）具有较强的教育科研能力和科研组织管理能力，在近3年的任期内学校有省级以上（含省级）科研立项课题和科研成果，本人曾担任省级以上（含省级）教科研课题研究项目负责人。
（七）须符合下列条件之一：
1.被评为全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教育工作者或全国德育和思想政治教育工作先进个人。
2.被评为国家级或省级“优秀校长”、“杰出校长”。
3.享受国务院政府特殊津贴或评为省级以上有突出贡献中青年专家。
4.作为第一个完成人获得国家级教学成果奖或省级教学成果一等奖。
（八）在近5年的任期内，学校未发生过重大校园安全责任事故和违规办学行为。
四、选拔范围
在全国范围内公开选拔。
五、选拔程序及办法
（一）报名
应聘者需提供下列材料：报名表、大1寸相片2张、身份证、学历证书、专业技术职称证书和聘书、任职文件、校长任职资格培训证书、课题材料、论文材料、荣誉证书、无违法犯罪记录证明（县级以上教育行政部门或纪检监察部门出具）、计生证明、任职学校近5年无发生重大校园安全责任事故和违规办学行为证明。
应聘者于2017年3月30日前投递有关材料复印件，邮寄地址：广东省汕尾市城区红海中路汕尾市教育局人事科，邮编：516600；也可直接到广东省汕尾市教育局人事科报名。原件在综合面试前现场核验。
（二）资格审查
由广东省汕尾市教育局对报考人员进行资格审查。在资格审查合格对象中挑选优秀候选人参加综合面试。应聘者免笔试。
（三）综合面试
成立专家组，直接采用综合面试。综合面试主要测试应聘者的决策能力、管理能力、组织协调能力、语言表达能力、教育法规和理论水平等，采用竞争演讲、现场答辩、专家组评议等方式进行。按1:1比例从高分到低分确定拟聘用对象。综合面试时间及地点另行通知。
（四）考察、体检和公示
1.考察。由广东省汕尾市教育局组成考察组对拟聘用对象进行考察。考察组人员至少在2人以上。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
2.体检。经综合面试、考察确定为聘用对象的要进行体检。体检参照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行。
3.公示。经体检合格拟聘用的对象名单将在相关网站公示7天。
六、聘用及待遇
（一）拟聘用校长经公示没有异议的，由广东省汕尾市教育局审核同意后，报广东省汕尾市人民政府审批，然后按干部管理权限办理人事调动手续。
（二）被聘用校长与主管教育行政部门签订聘用合同。合同服务期至少4年。
（三）校长到位履职后，给予一次性安家费30万元。
（四）年薪40万元。
联系人：李老师，陈老师，联系电话：0660－3390698、3390663。
附件：1.
汕尾市教育局公开选拔名校长报名表
（点击下载）
2.学校简介(在广东省汕尾教育信息网查阅：
www.gdswedu.com
)
广东省汕尾市教育局
2017年3月8日
广东外语外贸大学附设佛山外国语学校(广外佛山外校)，是由广东外语外贸大学与佛山市国信控股合作创办的一所15年一贯制全寄宿的国际化外国语学校。教育学段涵盖幼儿园、小学、初中、高中。学校坐落于佛山市高明区西江新城，定位高端，交通便捷，风景绮丽，环境宜人。校园建筑及硬件配置高标准，学校总投资10亿元，占地面积450亩，总建筑面积为28万平方米,可容纳8000人就读。
学校秉承“坚持全人教育，为学生的终身发展负责，培养走向世界的现代人”的办学宗旨。本着“先做人，后成才”的育人理念与“轻负荷，高质量”的教学理念，着力“锻炼健强体魄，塑造健全人格，提高综合素质，突出外语特色”的育人特色，铸就“以教师发展为前提，以学生发展为目标，以学校发展为保障”的动态开放的发展模式；坚持文化立校，依法治校，立德树人，人本治校；实行精细化管理，内涵优质化发展，努力探索“质量·特色·国际化”办学之路。
