主要观点总结
东风乘用车销售有限公司推出‘雏鹰计划’,2024届大学生参与一线门店实习。他们秉承企业精神,深入门店,积极参与销售服务活动,取得显著成绩。实习生们表现出学习能力、拼搏精神与青春风貌,实现‘雏鹰计划’的初衷。他们热爱东风,期待未来共创价值。
关键观点总结
关键观点1: ‘雏鹰计划’的实施与成果
东风乘用车销售有限公司推出‘雏鹰计划’,旨在培养营销后备人才。95位大学生参与一线门店实习,取得显著成绩,如独立签单345个,交车254辆。
关键观点2: 实习生们的积极学习与拼搏精神
实习生们不怕苦不怕累,深入门店销售业务,积极学习,发扬拼搏与协作精神。他们参与各类销售活动,展现出出色的学习能力、拼搏精神与青春风貌。
关键观点3: 实习生们的实习感受与期待
实习生们分享了自己的营销实习感受,表达了对未来的期待。他们表示选择东风汽车是明智之举,期待看到更强大的自己,并热爱营销,定将扎根营销领域。
关键观点4: 门店总对‘雏鹰’的评价
东风卓联各店总对‘雏鹰’实习生们给予了高度评价。他们认为‘雏鹰’们表现出优秀的素质和能力,如吃苦耐劳、敢战能胜的精神,以及出色的工作态度和学习能力。
关键观点5: ‘雏鹰计划’的意义与期望
‘雏鹰计划’旨在培养东风营销后备人才,通过门店实习让大学生们深度掌握营销一线业务。期望‘雏鹰’们继续拼搏,逐渐成为展翅翱翔的雄鹰,为东风汽车的跃迁事业发展贡献力量。
正文
很多“雏鹰”队员刚到门店,没有基盘客户,于是
在区域车展上穿梭在人群中,奋力于每个
客户的拦截与接待,一整天都顾不上
喝口水。
有的队员每天回访150+个线索,期望能挖掘出意向客户,下班累到说不出话。有的队员持续一个月在商超快闪,收集线索,每天22:30以后才下班。
有的队员下班后跨越200公里为客户提供上门试驾,感动客户现场签单。
有的队员负责兼任新媒体专员,不分作息时段,24小时处理新媒体线索及客户提问。
还有很多队员主动放弃休息,与门店一起每天回访复盘到22:00,甚至有些“雏鹰”队员一个月只调休了1~2天。
虽然一线门店营销实习工作非常辛苦,但是当看着客户满意地选择东风的产品,看着自己的能力与阅历一点点积累,“雏鹰”认为们所有的付出都是值得的。励敢战之志,炼能胜之功!初生牛犊不怕虎,“雏鹰”好样的!
“雏鹰”们在繁忙的一线门店实习工作之余,也积极参与销售公司组织的各类竞赛及团队活动,充分展现了“雏鹰”积极向上的态度与青春活力精神风貌。
在东风卓联第八届销售技能大赛中,“
雏鹰
”队员刁航和熊子魁分获亚军与季军的好成绩。