在就业难度超大的今天，华为OD已然成为金饭碗

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因为工资给的高，相比于其他公司，华为的劳务派遣员工入门门槛要高很多，尤其是OD外包。你们先感受一下华为OD外包的工资：

这就能理解为什么很多元愿意花钱、付费去做华为的OD了，在就业难度超大的今天，华为OD已然成为金饭碗。

而入职华为OD的任何一个流程，这个作弊团伙都能帮你作弊， 你只需要给自己的身份证号给对方就可以了，简历都不用你自己投 。 面试有一部分是机试，需要你本人去刷脸的，但是他们能做到，你本人刷脸之后，他们帮你做题。

他们还承诺哪怕你技术面试的时候答的很差，也能包你过。甚至如果你之前工资比较低，他们还能介绍团队帮你修改工资流水，因为工资涨幅有30%限制。你原来1万的薪水，他能给你打包票最低给你涨到1.5万，甚至1.8万。

你说说这样的工资水平，换成谁谁不心动啊。现在这个产业链已经形成，分工明确。这家爆料的值需要6900元，而且是快你发入职通知书的时候才给你收费，也算是业界良心了，所以他们对自己的能力也是相当自信。

为什么这些水货的OD没有被华为察觉呢?

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