专栏名称: 蛙哥来了

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节后离职潮“爆发”，HR该如何做好留人工作？

蛙哥来了 · 公众号 · 职场 · 2017-02-13 13:22

正文

有专家曾说过：“HR的第一职责不是招人，而是留人”。HR们在预防员工离职的时候，除了提前做好招聘准备，是否有想过怎么去留人？

HR如何留住人才？

首先我们得明确哪些人是值得我们去留的，这是一位HR总结出的企业中的四类人，即“钢、铁、锈、渣”。

“钢”型员工是公司的核心人才，他们对公司有较高认同度同时具备较强工作能力。这类员工是不轻易动辞职念头的，一旦动了，HR要重点进行关注，及时沟通了解原因。

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