艾力：别让抱怨拉低了你的level

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还有一次，威尔·鲍温应一位中国企业家之邀，与他共进午餐，那人才40 出头，已经是亿万富翁，企业还在持续成长。人人都以为他过着幸福美满的生活，他却不断抱怨说自己并不幸福。

这种不抱怨的方式我也用过，借此来督促自己觉知抱怨的负能量。

从“凭什么”“为什么”到“怎么办”的转变是年轻人一定要经历的过程。

刚入职场时，我也遇到过很多在学校里从没想到过的问题。同事的不配合，进度的拖延，个别人的小算盘、小伎俩……我是个直肠子的人，对那些阳奉阴违的钩心斗角很看不上眼。有少数学生不好好学，把自己的苦口婆心当空气，家长也对老师有诸多额外的要求。那段时间整个人充满了怨气，觉得自己一心干正事却要被一些乱七八糟的东西束缚着。

这些话自然不能跟同事跟上级讲，于是，跟朋友们一起吃饭时，我下意识地会说到这些不公平，觉得自己没做错什么，凭什么要受这些闲气。刚开始，大家拍拍我的肩膀，安慰几句，一起吃几份大盘鸡这事就过去了。直到有一天，一个不太熟的朋友突然说：“你知道吗？

每次听你说起那个不合作的同事，耳朵都起茧子了。别人不会真的关心你同情你，只会觉得烦，进而怀疑你的工作和处事能力。”

他说完转身走了，留下我在原地沉默了很久。那之后，遇到任何事我都默默解决，自己承担。从自己身上找到原因，从竞争对手以及大环境上多角度分析，向前辈、有经验的资深人士请教。用脑子，独立思考，找到属于自己的那一条路。

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