针对17000多名经理人的调研告诉你，完美领导者应该具备哪些特质

世界经理人 · 公众号 · · 2018-05-15 07:28

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(调研结果)

创新能力：走向全球化的灵魂

“对于一个企业来讲，创业经验、盈利模式值得参考其他公司，但是创新还得靠自己。”在世界经理人十大颁奖礼上江苏通领科技有限公司董事长陈伍胜如是说。对于创新，是一件不得马虎的事。尤其是对于想要走向海外的中国企业，创新是走向全球化的灵魂。通领科技能在美国拿到大公司的订单，正是因为拥有自主创新的知识产权。知识产权对每一个企业来说尤为重要，它是能够保持企业的生命力，而且它可以使您的企业具备国际核心竞争力，和竞争对手产生差异化。

企业拥有创新型高层领导也是能保持公司每年溢价的必要条件，在史蒂夫·乔布斯在最初执掌苹果公司期间，苹果公司的溢价水平达到了37%。随后，随着乔布斯的暂时离开，苹果公司的创新溢价下滑到零的水平。后来乔布斯的回归又给苹果公司带来溢价50%的提升。

创新需要靠自己，但是创新的过程还是需要学习。创新的过程就是一个学习、思维和方法突破、创造与应用的过程。亚马逊CEO杰夫·贝索斯在招聘员工时，会问:“请告诉我你发明过的东西”，他选择将自己置身于创新人才中。CEO向求职面试者提问这个问题，说明公司对创新文化的重视。贝索斯个人非常擅长尝试并专研新事物，他还有不少个人专利，他甚至鼓励员工要在死胡同内的困境中尝试找到解决方案。像贝索斯这样的领导，他不仅要求自己创新，也会将创新这种文化带入到公司整个范围内。