正文

请到「今天看啥」查看全文

工作真的是唯一证明自我价值的舞台吗？

薪水真的是唯一能获取的收入来源吗？

生活，真的按照现在这样子发展下去就好了吗？

……

这些“危险”的想法，曾经有段时间一直在折磨着我，既放不下公司、同事、主流价值观的束缚和胆怯，又忍不住多撇几眼已经被我撕开的通向新生活的窗口。

然而现在的我，大概已经想通了。

工作的意义很有很多，然而归根结底是出卖自己的时间和劳动力换取财务收益。

那么不要局限于某个组织或平台所需要的时间和劳动力，而是从自己出发， 基于自己能出售的时间和劳动力总值，拓展出新的可能性。

在尝试各种可能性之后， 选择出那个赚钱效率最高的时间精力分配组合，快速积累原始资本，然后扩大被动收入在总收入的占比。

最近很流行的一句话是“贫穷限制了我的想象力”。

其实是 缺乏想象力，令人贫穷 。

2 寻找结构不稳定的新领域

今年的第二个非常重要的感悟是， 想要增加财富积累的速度，要寻找结构不稳定的新领域。

我的小学和中学时期，几乎一直都是乖宝宝、三好学生、全班第一、别人家孩子，每次开家长会，别的同学都很害怕，我只会关心这次老师又怎么夸我了（喂）。——现在反思的话，其实在校园时代， 我是稳定利益结构里的受益者。

然而工作以后，并不是“成绩好”就会变成受益者。

比如说整个互联网行业，现在行业结构稳固，利益格局划分清晰，给年轻人跃升的空间越来越小，“成绩好”成了生存必备，却难以触达更多利益。

再说小格局，如果公司的所有业务线都已经非常稳定，管理层级也都很稳定，那么不管再怎么“成绩好”，都只能在公司发生业务变动和人事变动之后，才有跃升的机会。

认识到这一点以后，我就开始 有意识地判断和留意新领域 。

比如说，即便已经形成了一定体系，但还没有一家独大的业务范围；

新出现或者还不被大众理解的业务机会；

即便是在一个完整的业务体系内，还有没有因为精细化分工而产生的新分支，等等。

正是因为还没有稳定结构，尚未完成利益瓜分，才有充分的拓荒空间，才是属于后来者的战场。

而在没有利益既得者约束的新领域里，一切按照新思路、新方法，和很多同龄人（甚至是更年轻更优秀的小伙伴）一起解决问题，似乎更靠近做事情的初心，也更能激发实现自我价值的热情。

请到「今天看啥」查看全文