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因为职场是先工作，再（表面）交友。如果你在工作上给别人拖后腿，没人会愿意和一个需要自己一直帮忙处理麻烦的人真心相处。
不要过早地把自己的打算和同事分享。
在工作中有变动很正常，但很多人会习惯在刚有苗头的时候和并不熟悉的同事分享，比如自己要跳槽的打算，有转岗的准备等等。
在分享背后，你无法确认他会保守你的选择或者说是“秘密”，这样的不可控可能会导致你的下一步规划泡汤。
不要害怕提问题，不要接受自己不熟悉的工作任务时直接给确切承诺。
接下任务时，先问清楚职责范围和对接人，如果有不懂的地方一定要多开口问，多打几个电话确认，而不是因为害怕挨骂而自作主张，直到自己无法挽回结果再去补救。
在工作中对同事或领导承诺时留一线，哪怕是自己完全可以保证结果的事，因为在做事时随时有可能出现棘手的临时问题。
比起前期被频繁询问，领导更反感后期产生麻烦需要大量返工。答应却没做到也很影响职场信用。
入职场前，可以准备一个工作专用QQ或微信。
发与工作无关的朋友圈，选择对能看到的人分组可见而不是不可见。
如果没有足够信任，不要让同事进入你的私人圈子。
选自《这个杀手不太冷》
工作不是为了交朋友，所以要谨慎对待别人过度释放的好意。
这里不是说不要善意对待同事、或者不要接受他们的友善，而是要观察他们和平时的状态。如果一个同事平时对你比较冷淡，某天突然一反常态对你非常亲热，那么要谨慎对待他接下来提出的要求，很可能会非常让你为难。
涉及合作部分，与同事沟通时尽量用文字交流工作。
一是发语音很容易让人在记忆和理解过程中出纰漏，一旦出现问题，问责时语音不能作为凭证出现。
二是发60s语音在现代人社交中是一件不礼貌的事，不仅消耗同事时间，还可能会因为同音节词引出误会。
需要请假或报备工作，需要对接除自己部门以外的人时。
