正文
北化集团董事长、党委书记 张金鹏《在创新的春天里勃发》：
北化集团要建立科技观念，构筑更加高效的科研体系，发挥科学技术研究对创新驱动的引领和支撑作用。同时注重科技人才的培养、教育、使用、考核和引进，强化激励机制，注重发挥技术、技能人才队伍的创新作用。要建立以市场配置资源为主的管理体制，充分发挥市场对资源配置的基础性作用，提高市场化程度。建立健全市场预警机制和风险防控机制，提高对市场的应变能力。统筹内外部资源，用资源外取的方式降低运营成本，激发创新动力、提升创新活力，同时利用行业优势推动生产、技术和标准输出，以更加开阔的胸怀和更加积极的战略在更高层次上构建开放创新的机制。围绕科技创新体系建设，紧抓国家政策机遇实施火炸药结构调整，以“科技创新20条”为行动纲领推进科技体制机制创新，加快补齐科技创新短板。
西安现代控制技术研究所所长 王东《深化改革创新
加快双轮驱动》：
要分领域、分层次开展科技创新，重大专项和竞争项目要以亮剑精神迎接强手竞争。坚持型号成功和任务完成的硬道理，全面完成科研任务，积极推进重点型号项目研制，加强关键技术攻关。在关键技术及前沿技术探索方面，与高校开展合作，在实现新技术方面发挥双方各自优势。在建立市场化科研竞争激励机制方面，要加大拓展领域及核心技术领域竞争激励力度，形成多企业联合项目竞标机制，实现各方风险共担，利益共享；在完善科技成果的市场机制方面，要完善与高校、外部企业的定期信息发布与合作意向洽谈机制，吸引前沿技术成果；在完善科技创新支撑体系方面，要完成科研模式、薪酬和考核体系改革。营造崇尚创新、尊重创造、鼓励探索、宽容失败的创新环境，激发员工的科技创新热情。
