作为新国立整合设计第1届学生，开学1个月，我拿到了秋招offer

康石石 · 公众号 · 艺术 · 2025-05-30 22:00

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我选择的则是题海战术，通过9.9元在买了个企业校园秋招时间表，来“刷题”。

不要过买了后发现一分钱一分货，表格时效性有点问题，可以拿来做参考，但最终还是要根据自己的求职需求查漏补缺做出属于自己的秋招表。

又因为个人兴趣是偏设计类的，主要集中于 UI视觉、产品设计、交互设计、用户研究、人因工程几个方向求职。刻意避开工业设计/数字媒体/视觉表现这种对基本功要求很扎实的岗位，这几个领域有的卡本科背景，有的技术手绘要求高，大家根据自己情况选择。

最终搜集了100家公司，基于时间有限，只投递了60家。作为一个在steam中游戏时长超3000小时的深度游戏用户，网易、腾讯、米哈游我也投了。

秋招求职有三大流程，分别是行测、笔试、再是面试。

行测有点像考公题目，基本就是脑筋急转弯、阅读理解、算术题、图形题。 60家公司考下来，我把一个本子都写满了，期间还买了9.9元考前题库并做完，没想到考时一个都没碰上，只能感慨题库太大、还会更新、大家不要对背题抱有幻想。

写不完的行测题

而到面试阶段，总体感受来看，大厂的体验都挺好的。他们面试官应该是有企业最低面试时长，大部分面试都是1小时左右。因此什么问题都有可能被问到，有时一个方向明显感觉自己答得不太好，他们会主动换话题，继续带动面试节奏。

所以经常出现自己觉得聊得不错，但对方已经默默评估完你整体实力并把你挂了。

面试过程中问题难度不低，比如会问为什么某个小组在交互设计上用虚幻的蓝图代替了 Figma？以及问我作为新加坡留学生，对于海外市场尤其是东南亚市场游戏玩家的认知，游戏内经济，如何回收游戏币防止金融游戏崩盘？还会问游戏设计反面案例。

上述都是偏战略层次的，还有实操次问题。

比如突击问软件快捷键来检查求职者的软件熟练度，想做游戏的还会被问自己游戏制作流程是怎么做的。笔试结束后外加一轮抽查根据原画进行小场景制作（考验制作流程规范）也是常有的事。

参观科技中心

而大厂项目太多，未公开的项目要对面试者保密，最多知道产品大概类型，难以得知细节，只能根据现场问题进行回复，想押中题目提前做准备基本没戏。

总体来看，秋招是一场对学生从设计技能、到设计思维、到企业战略想法，以及个人综合素质的全面考核。

不过因为题海战术，我没选择更深度复盘，挂了就看下一家，一直到我拿到一家企业offer，签下了协议才终于松口气了。此时距离新国立8月5日开学刚过去1个月。

新国立是一个平台，能拿到多少资源则看个人的本事

秋招结束，就是学业了。

先给大家简单说一下新国立学制，方便大家对求职时间安排有个概念。

前面一直介绍我在研究生开始前就开启了秋招，时间压力大主要是因为我选择的是整合设计1年制进修。而我们这个项目学生可以自行安排选修课程时间，主动调整为1.5年制。

时间上第一个学期为24年8月-24年11月，然后是寒假；第二个学期从25年1月到25年4月，然后暑假；如果想读第三学期，第二学期留下一门课不修即可，把它放在25年8月-25年11月学习。

这样既能有一个寒假、一个暑假参与实习，后续也有一个学期的时间参与秋招