联想与华为

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而且，从发展来看，联想做的并不差。

联想在世界五百强之中的排位，从2008年的499名，一路上升到2018年的240名。

联想的供应链曾多次登上Gartner评选的世界供应链前25位。

惠普和康柏合并后，曾多年位居PC销售量的榜首，而联想如今又夺回了宝座。

单纯从商业的角度说，联想是我国最成功的企业之一。

联想的供应链管理，联想的产品研发流程，联想的矩阵式架构等等，仍然是很多国内企业学习的对象。

那么为什么，我们会不喜欢这家企业？

这大概是因为，它越来越像那些我们想要挑战、想要击败的企业，而不是我们想要支持、想要效劳的企业。

无趣的华尔街

2018年的时候，美国知名企业家马一龙先生（Elon Musk）曾经在一次与华尔街分析师的电话会议中忽然爆发，大声说“这些问题太无趣了，简直要杀死我了。”然后退出了会议。

华尔街的分析师从来都不招人喜欢。他们拿着投资者的钱，需要时时把好消息带给主顾们。所以他们需要的是增长，每个季度——最好每个月——都要增长。他们不关心公司的长期计划，不关心企业的使命、愿景、价值观。他们只关心利润的增涨。

这是没有办法的，他们的主顾并无法分辨出被投的公司现在的亏损只是在投资未来，还是已经回天乏力。如果他们看到自己投资账户里面的数字变小了。他们可能就会拿钱走人，找个“更会投资”的机构。

如果一家企业因为要为长期发展进行投入，所以会在一段时间陷入利润缩减，那么等到财报出来的时候，华尔街的分析师们多半会用脚投票——抛售该公司的股票，投放到其他能够持续增长的公司去。否则，他们的主顾就会用脚投票。

那些脱离公司管理多年的董事会成员会怎么评价执掌公司的职业经理人呢？很简单，看股价。他们对公司管理的细节已经没那么了解了。职业经理人又都是极聪明的人。董事会怎么能够判断是职业经理人做砸了之后在扯谎，还是他真的是为了长远的发展做预先的投入？

在这种层层压力下，美国很多老牌上市公司都变得庸俗无趣。

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