菜鸟到高手，设计师的心理成长是怎样的？

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2.同伴影响。

过了2年，当我这些技能都已经熟练掌握，所有的问题都知道如何去解决了，那么学习的动力是不是已经失去了？

其实，不是的，因为有着一批比你厉害得多的同事还在呢！

所以，过了服从权威的阶段之后，已经没有人手把手地对你指导了，这个时候，你需要的是“攀比”。

近朱者赤近墨者黑，回到10年前，噢，不对，对于你们来说可能是回到10年前，对于我来说，是回到20年前了，还在小学，初中，高中的时代，如果和你玩得开的是成绩特别优秀的同学，或者你的同桌比较优秀，你多少都会被他们所影响，希望自己也能好一些。

如果你的同桌是个混混类型的，那你的成绩多少都被他所影响而差一些。毕竟，人是需要榜样的，需要对比的。这个是人类的马斯洛需求之一。 （我为什么要买好的车？因为我希望我回到老家，比全部的亲戚的车都要好。）

工作后的今天，自己要受身边的优秀同事影响，要努力接近他们，甚至是超越他们，这个是你学习的动力。

3.自我驱动。

自我驱动，是最强大的学习驱动力，不会因为别人安排了，也不是为了和别人攀比。这个是到了最高的阶段，我在其它领域还做不到这个层级，除了目前这个，运营庞门正道。

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