大裁员继续，直到回归均值

IT高管会 · 公众号 · 科技自媒体 · 2024-08-12 00:05

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科技业还需要那么多人吗？

这决定裁员的趋势

套用一句话，离开“企业对人力”的实际需求，谈要不要裁员，都是耍流氓。那么我们就看看，科技业还需要那么多人吗？

先问你一个问题，ChatGP和Midjourney 的两家公司分别有多少人？直接告诉你答案，ChatGP所属的OpenAI公司，共有375人；Midjourney只有11人，除了1个创始人1个法务、1个财务，其余8个都是研发人员，而且在8个研发中，还有4个是还没毕业的本科生，没有产品经理，没有营销策划，没有销售人员。

而这两家规模如此之“小”的公司，却取得了大到惊人的成绩。ChatGPT早就在全球范围内拥有过亿用户，公司估值270亿美元；Midjourney也拥有超过1500万注册用户，实现1亿美元规模的营收，公司估值10亿美元以上。

也许会有人说，上面的例子都是AI领域，不具代表性，那我们再来看制造行业的例子，特斯拉的超级工厂。

以特斯拉上海工厂来说，早在两三年前，这个工厂就已经非常数字化、智能化，它的冲压、涂装车间产线自动化率，更是达到了100%。再以柏林格林海德工厂为例，德国媒体的记者，在这里亲眼见证了一台 Model Y 车身，仅需 45 秒就被制造出来的神奇过程。

看完这些例子，我们再回过来思考上面的问题：在现在的时空背景、科技背景下，包括科技业在内的很多行业，真的还需要那么多人吗？以前那种一大堆人围在一起，反反复复开会讨论按钮要放哪更好，什么颜色更吸引眼球，什么字体更有逼格，在哪里埋广告更能锁死用户，真的有意义吗？真的不能被取代吗？

不妨大胆想象一下，如果哪天各种ChatGPT、AutoGPT发展和应用，成熟到足以完全颠覆现在的用户习惯，成为最底层的存在，让大多数APP、Web失去现在的入口意义、商业意义，我们以前反复纠结、花太多时间拉扯的问题，是不是变得没有意义？那么，与此相关的很多人员，是不是也就没了存在的意义。AI功能的强大、效率的惊人，根本无需多说，大家觉得硅基相对碳基，在很多方面可以“一个打10个/100个/1000个”有问题吗？

如果认同上面的逻辑，那就不难推演出一个结论，在如今的技术环境下，科技行业（甚至各行各业）将存在越来越多的“冗余”人员。他们的离开，对当事人个人来说是负面事件，但对企业来说，却代表着降本增效和更深层次的革新，是正面而积极的信号。