正文
8、优秀的沟通和判断能力；
9、具备面对不同年龄儿童的各种丰富经验；
10、对待教育这件事，知识丰富，积极热情；
11、接受和团队工作环境，有和其他员工的合作经验；
12、陪孩子的时候不许玩手机！（这一条足以筛掉90%的保姆，甚至父母了吧……）
13、知道如何平衡专业严厉和温暖热情，不欢迎话痨；
14、严格遵守纪律，但带孩子时要有父母一般的态度；
15、会舒适地开车带孩子出去，适应城市和郊区路况；（这一点，我这出门必迷路的路痴表示无能为力……）
16、允许在美国打工（这条，堵死了多少中国优秀公民的路啊……）
17、适应国内和国际的出差...
忽然想起《傲慢与偏见》里面的一句话：太受人器重，有时需要付出很大的代价。
所有你看得见的高收入，背后都有让你想象不到的高难度；所有高难度的背后，总有你意料之外的理由。
高薪的人，首先得身体好。
高收入人群的圈子里，有智慧、有能力、肯努力的太多、太多、太多了！肯拼肯熬仅仅是入门的门槛好不好。
在我看来，比拼尽全力更难的，是懂得为身体有所保留。
最近跟做医疗投资的大咖聊天，他谈起本来前景大好的App“春雨医生”，目前却因为创始人张锐的猝死而前途未卜。
