年会上女职员互扇耳光：年度最“COOL”公司文化

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2013年7月，每到下午5点左右，佛山市禅城区祖庙华辉大厦总会有一群男子鱼贯而出。他们身穿红、黑、白等颜色内裤，光着上身，还跑着穿过斑马线，嘴里还大喊“完成任务！”。

“裸奔”男子是附近健身俱乐部的业务员，自称因完不成公司布置的拉客任务，就必须在“裸奔、下跪、吃苦瓜、乞讨”等多种惩罚方式中选择一种。

俱乐部负责人表示，这是对员工的一种锻炼方式。

• 北京：每天上班女员工要吻老板

北京一间销售自酿啤酒机器的公司员工一多半是女性，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。

每天女员工都要排队，接受老板的依次接吻。

纵观此类新闻，最让我感到惊讶的，并不是公司文化无下限的程度。

而是真的有人肯去做。

朋友的父亲工作近四十年，成功创立了自己的公司。每次看到这类新闻，他都会说，“领导不傻，也不是神经病。这是一种过滤机制，有些基础工作，不需要太聪明的人来做。”

有人说， 最悲哀的事情，就是钱包里微薄的钱，支撑不起我的尊严。

知乎上有一个百万级关注问题，“什么时候你会实在忍无可忍，选择辞职？”，各种各样的答案里，涉及薪资和发展前景的居然只有寥寥几个，被吐槽得最多的一项，就是“公司文化太low了”。

“最可怕的就是感恩文化。去找财务结算工资，开口就打出一波‘你要懂得感恩，我们对你如何如何，现在你居然要工资’的神操作。”

“我们单位前段时间一个售前在老婆生小孩的那天被公司安排出差，（不是几百上千万的项目）然后这个感人的事迹被老板发到微信群里面去了，然后下面一群人在点赞，说这名员工在爱人生孩子的时候为了工作没有陪着爱人身边，这种精神值得大家共同学习。WTF？你确定这不是脑残行为？”

《2017年白领8小时生存质量调研报告》显示，90后非常看重工作环境，94.4%的90后白领表示工作环境对于选择工作时非常重要或重要。60后白领对工作环境的重视程度最低。

工作环境，除了包括通勤距离、公司设施等硬性条件，还包括了人际氛围、公司文化。

90后天天喊穷，选择工作去留的最重要条件，却从来都不是金钱。

上面历数的奇葩公司文化，让我们丧到了极点。难道就没有一种公司，有着非常cool的公司文化吗？

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