【甘快看】甘肃省委书记胡昌升：吸引更多青年才俊筑梦陇原 让青春之花在建功西部中绚丽绽放

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加力培养引进，发挥青年人才引领支撑作用。培养和引进更多高层次青年人才，既是当务之急更是长远之需。自主培养方面，我们发挥省内高校育才主阵地作用，优化学科专业布局和人才培养结构，引导毕业生树立正确的成才观、择业观，2024年在甘高校毕业生本省就业比例达到67%以上。在省级层面构建拔尖人才、领军人才、青年英才相衔接的育才体系，推动人才计划、科研项目等向青年人才倾斜，45岁以下青年人才承担省自然科学基金项目的比例超过85%。引进人才方面，我们拓宽渠道多元聚才，每年制定引才计划，建立人才需求目录，灵活采取“组团式”赴外引才、招商引智、以才引才以及推动创新链产业链资金链人才链深度融合等多种方式延揽人才。2024年，我们分批赴北京、上海、西安等地重点高校开展引才宣介，全省引进高层次和急需紧缺人才1.18万名，引才数量和质量实现新突破。出台柔性引进高层次人才办法，累计建成院士专家工作站22个、协同创新基地76个，建成博士后“两站一基地”143家，集聚博士后900余人。同时，完善服务保障机制，已有4000余名西部计划大学生志愿者扎根甘肃，6400余名第四轮“三支一扶”计划高校毕业生服务期满后成功安置，成为助推全省发展的青春生力军。

加力深化改革，激发青年人才创新创造活力。青年人才有活力，创新发展就有动力。我们深化人才发展体制机制改革，出台“授权松绑”政策清单，重点围绕青年科研人才挑大梁，推出经费管理、职称评审、编制使用等8方面50条政策，最大限度调动广大青年人才积极性主动性创造性，全省40岁以下青年人才担任省级基础研究计划负责人比例达到70%以上。兰州大学功能有机分子化学国家重点实验室青年人才占35%，甘肃农业大学干旱生境作物学国家重点实验室专项支持青年人才实施开放课题38项，兰州理工大学有色金属先进加工与再利用国家重点实验室3年内培养出3名中青年省级学术领军人才，青年人才创新创造活力竞相迸发。我们将省属事业单位引进高层次人才由事前审批改为事后备案，5个工作日内办结备案手续，近3年累计释放专业技术岗位3.1万个；统筹1000个事业编制设立“周转池”，全力保障省属高校、科研院所引进人才，2023年以来省属重点事业单位引进高层次和急需紧缺人才2400余人。我们创新实施“带编入企”引才机制，采取“事业编制引才、企业平台用才”方式提供双重保障，为部分重点企业引进急需紧缺高层次人才，在企业需求、市场供给和政府服务间找到了平衡点，也解决了青年人才后顾之忧。

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