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图为 Coworkrs
当然你还可以发现很多小众的兴趣。当 WeWork 独当一面时,是「桶装啤酒」吸引了大家纷纷踏入它的门槛,哈哈,当然是因为「免费畅饮」的原因。
而到了今天,整个市场出现了更多的差异化。Primary 的重点是提倡健康的生活方式:运动课程、酵素饮料、健康零食,它们的桌面上总会放着一盆多肉盆栽或者常春藤蔓。就我来看,估计是考虑到追求健康的人们都对植物有着执迷的爱吧。
——这些看似「怪癖」的地方所谓的优势又体现在哪里呢?「社区」!也就是一个可取代原办公环境,让我们能更加自在无束缚地待着的地方。社区的产生也意味着我们正在进入一个生活和工作互相渗透中的阶段。而且我相信我们每一个人将一定终将会爱上「每天一杯青汁」的节奏。
正如位于曼哈顿的高端联合办公空间 NeueHouse 创始合伙人 James O』Reilly 所说,「人们认为最幸福的状态,就是当手中工作可以以一个更舒适更自在的方式完成。当工作和生活不必硬性地区隔开来之时。」
从另一个角度来说,当实现完全「真我」成为需求时,联合办公空间就是一个自我选择需求发生下的产物。这个观点的提出,由密歇根商学院教授 Gretchen Spreitzer 在《机构如何助于企业雇员实现自我价值增值》中提出。
图为 Yard
我很好奇于此,于是计划了用一个礼拜的的时间,去实地考察了位于纽约城各区的联合办公空间,寄希望于找到最适合我的那一个。
Primary,被称作城市嬉皮的幻境,是我探访联合办公空间的第一站。「我们是在追求自身诉求的基础上,希望能吸引到区别于 WeWork 的那部分人。」Hain,Primary 的联合创办者说道。今年已 39 岁的她当天跟我见面时看起来容光焕发,拥有一头被阳光亲吻过的的秀发。
(想像不出?就是只存在于维生素广告中的那种头发。)
「Primary 现在所表现出的一切其实是我在思考『怎么才能让我看上出稍显得不一样呢?』的结果之下产生的。」我发现 Primary 的 wifi 密码是「FEELGREAT
(感觉倍儿爽)
」。
Coworkrs 是我的下一个目的地,在这里可以帮你更好地体验布鲁克林生活。「我们的想法是尝试让附近的街坊邻居来到这里。」Coworkrs 创立者 Shlomo Silber 说道。在前台处挂着有 Coworkrs 座右铭——「At Home at Work.」Coworkrs 所在的 Gowanus 区作为前工业区,附近到处可见三层楼高的原砖瓦房建筑工厂,高处一眼看去满是废用木头、暴露出钢筋的墙梁,残破的水泥墙壁,看上去虽破败却又突显出非刻意而为的工业艺术感,让人不禁猜想是否 Banksy
(当今世界最负才气街头艺术家之一)
曾在此悄悄作画过。
之后来到另一家联合空间 Silver,他们所践行的周边吸引策略是很可取的。在这附近周围工作的人们告诉我,当他们在挑选一份工作时「离家近」很大程度是最重要考量因素,因为上下班的时间固定,路途所费时间较多对应闲暇时间的缩减。所以大多数人的最佳理想状态是办公室就在家门口。对于不限制固定办公场地的人来说,以往之前的解决方式是在咖啡店征用一张桌子,然后就开启一天的工作。