职校克扣实习工资这事,影响恐不小

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工资到底多少呢。

企业向学生发放的实习工资应在4000元以上，但他们签订的合同里，写的又是2200元/月。

在合同里，工作地点、用人单位都跟实际情况对不上。 （用人单位成了深圳某劳务派遣公司，这是违规的）

更敏感的是毕业证问题，这一所中等专业学校学生爆料：

在实习企业，无故旷工2次，学生就可能被直接删除学籍。

而孙同学，此前已经几次在实习群里被点名批评，理由是旷工。

所谓的几次旷工，也更像是被针对了。

因为孙同学的请假都打过报告了，工厂的工长说自己也是记他们请假了，但在值班老师嘴里就又变成了旷工。

那这里谁给孙同学上了一课呢？可能永远没有答案，但一个鲜活的生命就永远定格在连上10多天夜班后的那个上午。

再往前，16岁某职业学校学生实习坠亡了。

这名学生每天工作时间远超8小时，还要半个月夜班、半个月白班轮流倒换，周六日可能也不休息。

记者去采访后，写的一段话被网友转发引用：

“李刚在本地工地打工，张卫莲在一家食品厂做临时工，夫妇俩最大的希望是两个孩子能出人头地，不再打工。”

事实上，职校学生一踏进校门，就可能成为别人砧板上的鱼肉。

什么计算机专业的，最后去仓库搬箱子、去捡板；

什么旅游专业的，最后要生产服装和电子产品；

睡大通铺，常吃不饱，常有的事……

套路越来越多，伤害越来越没人在乎。

最后对于职校学生来说，不再打工就是一个微妙的词。

你可能今天做着和马斯克都有美好前途的梦；明天就被拉去参加实习，然后被流水线教育一番，留下一辈子阴影。

如何做选择呢？

职校学生本身就没什么选择机会。

有时候不吸取教训的原因并不复杂。

在就业率为王的情况下，职校需要完成顶岗实习等等事项。

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