正文
平时表现优秀的海伦娜，
而是把机会给了其他员工。
海伦娜愤愤不平，
她去找老板说理，
没想到老板给她的理由竟然是：
“因为你有一个孩子了，
不能全部专注于工作！”
生了孩子有了家庭的女性，
在职场往往会被人带着有色眼镜看。
认为你能力不如别人，
花在工作上的精力，
肯定也不如别人了。
难道生了孩子，
就一定要回家做煮饭婆吗？
海伦娜不信。
此处不留爷，
自有留爷处。
不欣赏你的人，
不必浪费精力在他身上。
海伦娜果断离开了施罗德，
在经过无数的
投简历、面试、被刷之后，1994年，海伦娜应聘到业界赫赫有名的牛顿投资管理公司，
但是请注意，刚进公司的海伦娜，也只是一名普通员工。
进入新公司，
有很多东西要学。
海伦娜每天5点之前就会起床，
在孩子早餐前处理掉所有的邮件。
8点钟，穿着得体，
面带微笑地准时出现在公司。
要平衡好家庭和工作，
健康的身体才是革命的本钱。
海伦娜每周都至少会去三次健身房，
保持自己精力充沛，
才能高效运转。
金融公司的工作很忙、压力也很大，
但是这些海伦娜都没有畏惧。
谁说有了孩子的女人，
就不能闯出一番事业，
海伦娜相信她可以。
2001年，
海伦娜35岁，
已经是5个孩子的妈妈了。
这一年公司被新老板收购，
工作表现优异的海伦娜被提拔为CEO，
需要带领350名员工，
管理数百亿美元的投资组合。
然而这位职场妈妈的开挂历程，
并没有结束。
2012年，海伦娜被授予大英帝国司令勋章，
2013和2014年，海伦娜评为，
