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在全球许多发达国家纷纷推行“四天工作制”的大环境下，希腊政府的做法自然招致了许多批评。根据经合组织的数据，希腊工人在2022年平均工作时间为1886小时，高于美国1811个小时和欧盟国家1571个小时，
在经合组织27个成员国中工作量排名第一
。当地时间6月30日，一大批教师、医生和运输工人等纷纷走上街头抗议，称这项改革是对工人权利的践踏，可能会导致“野蛮”的工作条件增加。政府对此辩称，这项立法打击了“加班没有加班费”和“未申报劳工”问题，实际上为“工人友好型”。
新措施的目的非常明确——
通过增加工作时间来提高生产力，从而刺激经济发展和吸引国外投资
。希腊在经历多年高失业率和经济增长缓慢后，许多工人被迫做两份工作来维持收支平衡。支持者认为，每周工作6天意味着更多的工作产量，有助于企业更有效满足客户的需求，提振疲软的希腊经济。它还将鼓励公司雇用更多员工处理增加的工作量，从而降低失业率。此外，每周工作6天并不是强制的，餐饮服务业和旅游业不受管制。批评者认为，即使非强制，许多员工因担心工作被抢走而不得不同意工作6天。工作太长时间会降低生产率和对工作的满意度，也不利于员工福祉和身心健康。
债务危机后的希腊经济
希腊屡次在工作上进行改革，让人不禁质疑这个国家的经济情况。提到希腊经济，自然会想到2009年的债务危机。希腊的主要行业为旅游、航运、工业产品、食品和烟草的加工、纺织、化工等。自1990年代初以来，希腊GDP增长率平均值超过欧盟，然而希腊的经济也面临着重大问题，比如迅速上升的失业率、效率低下的官僚机构、逃税、腐败等。
在经历15年的经济连续增长后，2008年华尔街崩盘，希腊成为欧洲债务危机的中心。2009年10月，在全球金融市场尚未站稳之际，希腊突然宣布政府多年来一直隐瞒赤字数据，引发了人们对希腊财政状况的担忧与警惕。正因如此，希腊被金融市场拒之门外，无法借到资金。为了避免走向破产局面，国际货币基金组织、欧洲央行和欧盟委员会为希腊提供了2400亿欧元的救助资金，同时要求希腊实施严苛的紧缩政策，大幅削减预算并增加税收，精简政府人员，打击逃税现象。
