T研究|2020回顾——数字化迈进的一年

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协同办公

再挖潜，在线化新场景突破传统协同办公天花板

互联网模式更为深入

• 互联网化的新场景为协同办公市场注入了活力，市场规模即将突破600亿大关

• 互联网厂商已进入品牌头部阵营，互联网模式带来的示范效应愈发明显

• 开放性、连接性在产品/服务比拼中愈发重要，协同厂商与互联网企业合作已成常态

普适性强，实践更均衡

• 协同办公引入企业组织的接触点更广、门槛更低，也愈发适合互联网的营销模式，普及率很高

• 国内行业发展极为不平衡的背景下，协同办公在不同行业的应用实践比例相比其他管理软件更为平均

协同办公普适性强，企业接受程度较高

HR

110亿不是门槛，HR市场后劲不绝

灵活用工促进人力管理O2O模式

• 疫情迫使企业转向在线办公，HR部门逐渐接受在线处理人力事务，以及更弹性的雇佣方式与更灵活的工作方式，如：员工共享、远程办公等。同时HR供应商也基于在线场景提供了大量创新应用

• 不论是传统HR，还是云原生HR都在积极构建、融入周边生态，不断强化自身的线上线下融合服务能力

活跃的用人市场不断催生HR需求

• 随着商业模式的变化，特别是数字化技术的应用，企业用人方式已呈现巨大变化。尤其在市场活力旺盛的南方区域不断涌现新的雇佣模式与组织协作需求，HR市场呈现蓬勃发展的趋势

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