这样做，你的面试成功率将达到 90%

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不要给自己挖坑

你要对你自己写的简历负责。因为面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。

技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。

举个例子，简历上有这样一句话：

熟悉运用 Chrome Dev Tools，firefox 的 firebug 调试页面

那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话。

简历要有辨识度

通常一个职位可能收到的简历比较多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出，获得面试邀约呢？要有 “辨识度”。

最好达到的效果是，面试官觉得看完这个简历，觉得很想见见这个人。

拿自我评价部分来举例吧，下面的案例大家自己看下，如果你是面试官，想邀请谁面谈呢？括号里是我的的意见，大家也可以把自己想象成面试官，自己琢磨一下。

案例 5 的同学平时就很有想法，找工作很顺利，现在发展的很好。

案例 1(一般)：

案例 2(一般)：

案例 3(良)：

案例 4(优)：

案例 5(不走寻常路)：

最好找人帮你 review 一下简历

因为简历就像自己写的程序，自己很难发现 bug，让别人以面试官的视角 review 一下，会发现一些意想不到的问题。找老师、同学、朋友都可以，不要怕麻烦。

2. 找工作的主要网站和渠道

• 智联招聘 /51job/ 英才网（传统）

• 拉钩 (相对较新)

• 猎聘网 (高级人才)

• v2ex(酷工作)

• boss 直聘 (直接和 boss 聊)

• 相关的社群

3. 针对不同的公司对简历进行微调

有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍的排序提至第一位。

并将对移动医疗的经验加重描写。以达到和职位更匹配的效果。

4. 小心传销陷阱

找工作时一定要注意传销陷阱。

前段时间网上爆出的 “求职少年李文星误入传销组织致死事件 “，使我很惊讶，传销的竟然都能这么专业的去骗程序员了，一般的专业技术沟通都看不出破绽。

有两个简单应对办法：

• 如果你存疑最好提前跟你的朋友商量一下，还有随时更新定位。

• 面试前和对方沟通清楚面试的准确地点直接过去，中间有任何变化都可能有问题。

请大家特别注意一个传销重灾区：天津静海。看到静海二字请绕行 !

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