你的勤奋正在毁掉你自己

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但是在外风雨闯荡10年，到最后，依然一无所有。

“10年，算有一辆车吧，可现在车也被偷了！”

闻者诸多辛酸。

很多人和浩汉一样，在外闯荡很久，但到头来，其实还是一事无成。

十年的风雨，十年的努力，都消散于无形，到最后只能被迫乐观：“其实就这么平平淡淡活着也挺好的。”

但其实，这种人生，最可悲。

“就怕你碌碌无为，却告诉自己平凡可贵。”

职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄，在ABA公司工作12年，勤勤恳恳，兢兢业业，还是一个主管，连区域经理都不是，甚至还被公司肆无忌惮地发黄牌，手下的人走的走，跳的跳。

在一次华东大区经理竞选上，陈奇雄竞聘失败，找到领导哭诉：“我在ABA工作12年，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户。没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗？还只给我一个小小的主管？”

领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”

不要以为“努力”是万金油，任何一家公司都不会为你的“努力”买单。

我有一个朋友，很努力，大学考四六级的时候，天天背单词；期末考试的时候，每天背书看笔记；工作去实习时，没有哪个晚上是12点之前回来的，没日没夜地熬夜。

可是她四六级没过，期末挂科，实习转正也失败了，现在正到处找工作。

她找我吐槽：“我明明努力了，明明花了大把时间，可是为什么还是一件事都做不成？”

在天涯上看到一个故事，一个职场新人发帖问：“为什么明明我很努力了，上司还是不满意。”

一位职场大咖在下面回复说：

“努力和有成果，无法划上等号。太多的人，忙忙碌碌，其实都没做出什么有成果的事情来。”

她是怎么努力的呢？

有一次上司给他一堆英文资料，让她翻译成中文。

结果这位职场新人吭哧吭哧忙了好几个通宵，终于把英文资料全部翻译成了中文，洋洋洒洒好几万字，扔给了上司的邮箱。另一个同事的做法是，翻译成中文之后，精简文章形成了一份不到千字的报告给上司。

她满心以为上司会夸赞她勤奋努力。

第二天，上司直接让她走人了。

“为什么？我这么努力！”她很不理解。

“因为你只有‘努力’，而没有‘能力’。你的‘努力’都放在做事上；而不是放在提升自己的‘能力’上。”上司给她回了一幅邮件。

一直觉得日剧《Legal High》里面有一句台词特别经典：

“越是工作做不好的无用之人，就越是会主张自己有多努力。”

为什么你的努力无效？

为什么你明明每天都累死累活，还是得不到上司的赞许？

因为你的努力，都是低质量努力，甚至是伪努力。

麦肯锡咨询公司李一诺在《奴隶社会》有一篇文章，她觉得努力之所以无效，是因为你的努力是伪努力，或者说低质量努力，而绝大部分人的努力，其实都是伪努力。

伪努力一般看起来有以下几种现象：

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