新任经理常犯的十二种典型错误

改善策略： 不断提醒自己注意形象。解释您正在推行的各项举措的目的，而不是仅仅说：“高层管理要求进行这些变革。”

改善策略： 乐于接受反馈意见，并承认您能从错误中学习。建立一种机制，从同级同事、上司、下属和与您一同工作的其他人那里收集有关您的绩效的反馈意见。在别人提出批评意见时控制自己不产生抵触情绪。