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公开资料显示：朱旭现任公司副总裁、董事会秘书，兼任深交所第十届上市委员会委员，中国上市公司协会第二届董事会秘书委员会常务委员，中国税务学会理事。2016年加入万科，曾任职于深圳市国家税务局。
远不止850万
那么，近850万元的高薪是处于何等竞争力？
一个参照系是与万科同处深圳，被称之为日赚3亿元的中国平安，其董事长马明哲曾经被外界认为高薪，然而，
他去年的税前薪酬为885.6万元，基本上与万科董秘旗鼓相当。
而同期，万科每天净赚不足亿元，不到中国平安的1/3。
然而，朱旭的收入并不仅仅这850万元，除了税前薪酬外，万科每年会在年报中披露上一年度的董监高经济利润奖金，据万科2018年年报，董秘朱旭的奖金为税后571万元。
也就是说，万科董秘去年收获了849万元的税前薪酬以及571万元的税后奖金，
即便考虑税收因素，其税后收入至少超千万。
在薪水超300万的19位董秘中，12家身处金融业，其中，7位来自券商、4位来自银行，1家来自保险。
其中，7家券商董秘平均薪酬415.24万元。尽管去年证券行业身处严冬，但董秘们却实现了收入增加，只是，增幅小了些。
2017年，这7家券商董秘平均薪酬增加了18%，而2018年只增加了1%
，从每家的实际情况来看，中信建投、海通证券和华泰证券的董秘收入同比有所减少，而东方证券的董秘薪酬大幅提升了63%。
从地域上看，北上广董秘的薪酬领跑全国
，其中，在深圳的上市公司做董秘是最幸福的事情，其薪酬的平均水平甩出北上广几条街，深圳董秘平均薪酬最高，为109.55万元，北京排第二，为86.26万元，上海83.82万元，而广州的董秘平均薪酬就只有68.88万元。
董秘，对外负责信披、投资者关系管理，对内要保障上市公司规范化运作等事宜，是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，
然而，这种上传下达的活计，做得好就是两头风光，做不好就是两头受气。
最重要的，是遇到一位严格遵守《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等相关规定的董事长，董秘就会轻松很多。
4月9日人福医药董事长王学海在参加世界健康博览会时表示：“人福医药各业务板块将考虑分拆上市，目前计划已初步成型。其中，现有上市公司体内将独立保存麻醉药物板块，两性业务板块将在港交所上市，旗下创新药研发类子公司希望在科创板上市。”
这一消息直接使得人福医药股价在上午低位震荡后直线上扬，由微跌猛冲到上涨4.07%。
