这种人，就是将来的管理者

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3、爱护公司，和公司成为一体的人

问及一个初入职场的人，他所从事的工作时，他的回答总是先说职业，后说公司；

而高管则相反，总是先说公司，后说职业。他们会要求自己的员工保持这种观念，要有公司意识，与公司甘苦与共。

4、不自私而能为团体着想的人

不仅培养个人的实力，而且要求把这种实力充分应用到团队上，形成合力。这样才能给公司带来朝气蓬勃的景象。

5、作出正确价值判断的人

价值判断是包括多方面的，大而言之，有对人类的看法，小而言之，有对日常工作的看法。

不能作出判断的人，实际上是一群乌合之众。这样的人，永远不会有多大的成就和作为。

6、有自主经营能力的人

一个员工只是照着上面交代的去做事，以换取一月的薪水，是不行的。

每一个人都必须以预备成为社长的心态去做事。如果这样做了，在工作上肯定会有种种新发现，也会逐渐成长起来。

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