因为选错第一份工作，我的年薪少了50万...

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人的职业生涯有30-50年，但最重要的是前3-5年。如何把握时机，在前5年就找准自己职业方向呢？

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内在职业性格，决定你适合什么样的工作

职场中，你是否也有也这样的烦恼：

我性格内向/外向，适合什么工作？

哪些职业正好匹配我的性格？

我性格中的 优势和劣势 是什么？

我是不是该继续现在从事的职业？

回答不了以上问题的人，大多数没有明确的职业规划。其实如何找到自己的职业定位，心理学早有研究。

心理学大师荣格认为，每个人出生时都带有先天性的气质和功能上的偏好，这种先天的性质，会形成不同的性格类型，影响你的终身发展。

著名心理学麦克兰提出一个素质冰山模型：把职业人员个体的不同素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。

“ 冰山以上部分 ”是指技能和知识，是容易了解和测量的部分，比较容易通过培训来改变和发展。

而“ 冰山以下部分 ”就是你未知的职业性格，包括社会角色、自我形象、特质和动机。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。

这部分素质，是人内在的、难以测量的部分，但一经挖掘，潜力巨大。

如果你还没充分了解自己的潜在能量，就急匆匆地胡乱找工作，一步错，步步错，本来可以过得更好，却被一个选择悄悄毁掉。

我的闺蜜小艳，她毕业后，抱着“先就业再择业”的想法，匆匆的选择了行政文员岗位，每天都在各种整理和翻译材料，毫无技术可言。

本来想这只是份过渡工作，早晚要跳槽，结果慢慢陷入死循环， 完全不知道自己 喜欢什么样的工作、适合什么样的岗位、追求什么样的职业 ……

耗了两年还是选择辞职，找工作大半年了，都收不到一个offer。无奈下只能修改简历上的期待薪资，从12K降到10K，最后到8K......

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