正文
乡镇工作不轻松，“5+2”、“白+黑”真的不是嘴上说说而已。
刚进去时想着，忙碌一点才好呢，要做一块海绵，不断学习。只要努力，努力就好了啊。
心理开始变化是在半年以后，刚忙完一个项目，接手其它工作，对体制的各种弊病开始觉得无法忍受起来：
（1）时间不被珍惜。
曾有一次下村，一整天的时间，我们什么都没有做，几个工作人员就坐在村委会发呆，直至晚上9点钟，才开始正式开展工作。
（2）分工不均，且没有合理健全的激励机制。
导致能做事的职工怨气横生，心理失衡。许多人渐渐学会推诿和扯皮，对待工作随意应付，草草了事，及至生活，也是如此。
（3）这里也没人在意你的未来。
领导说让你去做什么工作，你根本没有讨价还价的资格，哪管你是否能胜任，哪管那个工作你有无兴趣。
（4）稳定背后潜藏的危机。
在这长年累月的低效率中，在这闭塞信息环境下，无尽的扯皮和推诿渐渐消磨的斗志，以及安逸的环境所带来的日渐平庸，或许几年之后才渐出端倪。
我承认自己不够有本事，无法通过自己所思所学所懂改善民生福祉，我也想不通，许多工作到底对于老百姓的真实生活到底有什么意义。
有太多看不惯和想不通，我待得很压抑。
我一直在思考，
生活，难道仅仅只是为了活下去？工作，仅仅只是为了糊口？
博克说：“人们想做的不只是赚钱，他们想做有意义的事。”沃顿商学院教授亚当·格兰特的研究表面：一旦人们感觉自己的工作很有意义，生产力也会提高5倍。工作对人的意义非凡。
而我，每天做着一些重复的、不用动脑筋、自己并不认同的工作，时常莫名的加班到凌晨。原谅我，真的感觉不到这份工作的意义。
那天细细思索，将近一年的时间，我好像并没有什么进步，倒是多了许多暮气沉沉。连好友都说我，从前敢想敢做，现在谨小慎微犹豫不决。
