正文
中，很多领域的精英专业人士对于是否要通过EB1A移民美国保持保守态度。然而最近2、3年，国内高净值和专业人士寻求移民出路的比例激增，反而赴美自由行和购物行的比例在减少。
尽管这些人多数没有在美国的留学经历，但自身优势明显：
国内人口基数大，按照国家和省级获各行业获奖比例来看，
符合申请EB1A的专业人员数量庞大。
并且大量专业人士已经涌入EB1A赛道！现在中国大陆的EB1已经有1年多的“公告排期”，未来“实质排期”可能更长。
图片来源于istock.com
中国大陆拥有庞大的
高学历人才库
，尤其是在STEM领域，许多硕士、博士毕业生通过NIW途径寻求美国绿卡。因为NIW的灵活性，使得即使人在中国，也能进行申请，进一步加剧了竞争。
跟在美留学生申请者相比，在国内递交的申请者对于排期的压力低很多。因为他们是在境外等待，
没有持续保持在美合法身份的压力
。而美国本土毕业生需要不断用各种临时签证续命等绿卡。H1B难抽、EB2、EB3职业移民等待时间太久、潜在坑多、隐性代价大，承受心灵、职业、人生规划三重压力。
一个残酷的现实：美国留学生群体对于“绿卡身份”重要性的认知程度，
远远低于
没有过留学经历的直接申请职业移民的群体。
多数美国留学毕业群体要面对的是一条“独木桥”！
必须要在STEM OPT期间找到雇主
OPT期间失业不能超过150天
必须要在3年内中签H1B
H1B必须符合“专业职位”要求
薪资必须符合prevailing wage要求
必须有雇主sponsor EB2\3的PERM
在拿到PD之前，不能换工作
H1B如果失业，必须60天内找到新工作
带着PD换工作，必须重新做PERM
这些“必须”加起来，让留学生
“蹲H1B监”
，人身失去了自由，没有选择的权利。在美国呆的时间越长，选择回国就越难。一旦走上独木桥，就是进入了“杀猪盘”，青春最好的10几年时间，都献给美国移民事业了。
靠EB2、EB3拿绿卡失败的“留子”，会面临什么结局？
历史是由胜利者书写的
，在美国成功留下的人在某书上“回归生活”。但是在美奋斗多年，因为身份原因被迫回国的群体数量极为庞大，却少有人关注他们的生活境遇。
案例：
小林，哥伦比亚大学计算机硕士，毕业后顺利进入硅谷大厂。他以为自己能靠H1B留美，然而连续抽签三年都没中，最终只能靠
CPT
撑着。公司虽愿意帮他办绿卡，但没有H1B的前提下，PERM绿卡申请也无从谈起。在第六年，
他无奈选择回国，重新适应国内职场
。
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回国后的不适应......
刚回国时，小林以为自己能凭借
硅谷大厂
的背景，在国内轻松找到高薪工作。然而现实却远比他想象中残酷：
薪资落差大
——原本在美国年薪20万美金（RMB140多万），回国后，即便是国内的头部互联网大厂，给出的薪资也不到这个数字的一半。而且，税后收入、房价压力和社会竞争，让他感觉自己的“身价”大幅缩水。
职场文化冲突
——习惯了美国开放自由的企业文化，回国后才发现国内职场讲究的是汇报、层级、加班文化。他的思维方式、沟通方式，甚至对“领导”二字的理解，都与国内的职场环境格格不入。
工作稳定性差
——原本以为国内互联网行业机会多，自己能很快站稳脚跟。然而，回国不到一年，公司就经历裁员潮，他被优化了。他发现，国内职场变动频繁，很多公司招聘时看重“年轻化”，而他作为“海归+大龄”，反而成了职场上的“高不成低不就”。
想回美国，却难上加难......
在国内苦熬两年后，小林渐渐意识到，自己并不适应国内的工作环境。他开始重新寻找回美国的机会，然而现实却给了他更大的打击：
-
H1B 申请无望
——H1B已经用满，他无法再走H1B抽签的路径。
没有H1B的身份
，大多数美国公司根本不考虑雇佣他。
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L1签证门槛高
——他尝试进入一家跨国公司，希望以后能通过L1签证被调派回美国。然而，他发现
L1对职位要求极高
，并且很多国内公司并不愿意主动派遣员工到美国，机会极为有限。
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EB2/EB3排期过长
——他考虑通过职业移民的方式拿绿卡，但
EB2/EB3排期长
，而他早已错过在美国境内直接申请的黄金时期。
旅游签证风险——他本想先拿
B1/B2旅游签证
短期赴美，再寻找机会。然而，面签时签证官一看到他曾经长期居美的经历，直接怀疑他有移民倾向，
当场拒签
。
每年
30万
的中国留学大军，
能靠EB2、EB3职业移民成功的不过5%左右
，大多数还是像“小林”这样，因为“身份”问题回国。在美国消耗的时间越长，往往回国以后优势越小，令人唏嘘。
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