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本次颁奖典礼请来了5位重磅嘉宾，他们是
拉勾招聘
创始人许单单
、
清华大学
知名教授宁向东
、
阿里巴巴
全球人才储备资深总监杨舒、
明略科技集团
的雇主品牌及招聘负责人赵升华
、
京东
雇主品牌负责人的王盛通。
盛典现场，拉勾招聘创始人许单单率先登台，以
《互联网下半场，从流量战到人才战》
为题进行了演讲。
他表示，市场看似充满压力，互联网行业发展的速度却在加快，企业招聘由追求数量到要求质量：
“互联网行业的下半场，
招到优秀的人比招到人更重要
，2020年互联网企业聚焦3年以上经验的成熟人才，用人需求也将更加旺盛。但HR需要从更广的范围，用更深的沟通去撬动人才。”
对于HR遇到的困难和挑战，许单单指出，在未来的趋势下，选择更高效、更精准的平台，不断提升雇主品牌，才能更好地吸引人才。作为互联网行业招聘平台，拉勾会以一寸宽，一公里深，扎实做好为目标。
而且，会“选”会“用”，更要会“育”会“留”，企业可通过提升内部人才业务水平，以实现平衡招聘难度与成本的目的。
雇主品牌和企业文化是每个HR必修的“技能课”，阿里巴巴全球人才储备资深总监杨舒以
《阿里巴巴文化和人才理念》
为题，对阿里巴巴的人才梯队、组织建设和文化发展进行了深度阐释。
杨舒表示，阿里一直是一个东西方文化相结合管理的公司，很少讲雇主品牌，讲的更多的是阿里味，阿里文化。
