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海通证券2023届秋招&薪资待遇

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薪资待遇&求职经验(仅供参考)


1、薪酬水平

1.根据海通证券2021年公司年报,人均薪酬77.62万元(含社保),薪资结构包括:基本工资+业绩奖+绩效+年终奖+其他奖金。


2.就本次招聘各单位而言,总部、上海分部平均较高,海通恒信和海通资管居中,海通期货略低。岗位而言,投行较高,一般硕士入职转正后第一年在税前40~45左右,之后和部门及个人考核绩效相关。其他前中台岗位在25~35之间。一般职能类岗位每月收入并不高,在12K左右,但绩效奖金还不错。金融、国企、互联网、500强、事业单位等招聘信息(更新)


3.去年起,头部券商投行部门都有涨薪,应届生的固薪都在水涨船高。总部投行股权承做岗试用期每月1.3w,转正后每月税前2.3w左右,年终奖10w+。债券承做岗每月2w左右;上海项目管理岗薪资在2-2.5w之间。


4.金融科技岗总包25-30w,其中包括25w基础收入、两个月或四个月年终(4w左右);托管运作岗薪资在2.5-3w之间,统计分析岗薪资在2-3w之间。


2、福利待遇

除了按照为员工缴纳法定五险一金外,海通证券还设置了专项奖金、人才推荐奖、研发进度奖、全勤奖、奖金提成等福利;公司日常会提供食宿、技能培训、带薪年假、工龄奖、定期体检、交通补助、房补、洗衣卡等补贴,工会逢年过节会发东西。金融、国企、互联网、500强、事业单位等招聘信息(更新)


(三)户口情况

上海地区根据落户政策有机会解决户口,北京地区较难解决。


(四)工作强度

加班取决于部门情况,前台部门比较辛苦,后台部门基本能保证正常上下班。投行业务出差时间很长,甚至不需要在公司所在城市租房。


(五)人才培养

持续营造引才聚才、育才成才、惜才爱才的氛围,积极搭建专业人才及管理人才培养双通道。

1.专业人才培养计划:海豚计划、海星计划、海燕计划

2.管理人才培养计划:星火计划、燎原计划、灯塔计划


校招经验(仅供参考)


1、条件要求:

  • 学历:大部分岗位均要求硕士研究生及以上学历外,部分研究岗要求博士,个别分支机构岗位可放宽至本科。

  • 专业:各岗位均有相应的专业要求,具体需要登录招聘官网一一对照。

  • 加分项:总体更重视岗位实际能力;部分岗位如海通期货,具有期货从业证书或相应岗位资格证书者优先;有相关实习实践经历者优先;部分岗位如交易员需要适应夜盘工作;投行等岗位要求适应高强度工作和出差。金融、国企、互联网、500强、事业单位等招聘信息(更新)


2、笔试:

  • 不同岗位侧重点不同。一般会有两轮笔试,第一轮为线上,主要由性格测试、综合能力测试、职业行为测试组成。第二轮为线下,主要是岗位能力相关知识测试,或者称为专业测试。

  • 综合能力测试包括逻辑、数字、图表、图形、言语等。


3、面试:

  • 面试由用人单位组织,形式不一,一般是两轮或三轮面试。

  • 一面预计因疫情防控会采用线上,也有个别线下。一般是自我介绍之后,会有1~2个问题,主要围绕求职动机、岗位认识等。

  • 二面为线下,由HR和部门领导组成。自我介绍之后,平均会有2~3个问题。问题多集中在简历、自我介绍的内容、岗位认识、项目或实习经历,时间比一面长,会有岗位相关专业问题,问题较深入。

  • 应重视自我介绍。会有英语问题。


  🌟以上部分来源:中财蹦豆




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