工资差距，越拉越大？

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一个是2012年。从这一年开始，私营单位的工资增速快速下降。 三年时间， 增速 回落 了 8.3个百分点 ，从2012年的17.1%，回落到2015年的8.8%。

另一个是2015年。

从2015年开始 ， 至今近 十 年里，非私营单位的工资增速 ， 均高于私营单位。

像2024年，虽然整体工资增速有所下滑，但非私营单位相对更加“抗跌”，增速为2.8%，而私营私营单位增速仅为1.7%。

需要说明的是，国家统计局所划分的“非私营”单位，除了机关事业单位，也包括港澳台和外商投资企业，不过后者的数量比较少，对整体统计数据影响不算大。因此，我们大致上可以认为“非私营”单位代表了体制内的工资水平。

细分到行业，这种“痛感”更加明显。我数了数，去年 非私营单位月入过万（年薪12万及以上）的高薪行业有整整10个 ，不管是搞电力的、采矿的这类传统行业，还是信息技术这类新兴行业，工资都相对“体面”：

1、信息传输、软件和信息技术服务业（年均23.9万元）

2、金融业（年均20.2万元）

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