字节员工疑惑：华为OD这么差，为什么大量的985/211还往里面冲？难道他们都“眼瞎”？这说法太片面...

主要观点总结

文章探讨了为什么华为OD虽然存在争议，但仍吸引大量985/211高校毕业生加入的原因。文章从就业难度、经济回报、专业选择、待遇和用工制度等方面进行了分析，并指出这是毕业生根据自身情况做出的选择。

关键观点总结

关键观点1: 就业市场的压力

毕业生面临就业压力，为了维持生计，不得不做出选择。华为OD成为了一些人的就业选择，尤其是那些天坑专业或就业选择有限的学生。

关键观点2: 经济回报和职业规划

有网友提到，在华为OD一年能赚辆BBA，这反映出部分人更看重当下的经济回报。同时，华为OD也可能为一些人提供职业规划上的机会，如在职考研、转行等。

关键观点3: 专业因素和用工制度

华为OD吸引了一些天坑专业的学生，为他们提供了就业机会。同时，也有网友认为华为OD的用工制度存在一些问题，但即便如此，还是有大量985/211学生选择进入，因为他们清楚这是当前情况下的无奈之选。

关键观点4: 待遇和未来发展

华为OD提供的全额五险一金等福利待遇也吸引了一些毕业生。同时，他们也知道这不是理想的选择，只是暂时的过渡，一旦有更好的机会，他们会毫不犹豫地离开。

正文

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里面很多是天坑专业，或者考研失败，去od在职考研的，里面还有个在职考研群呢

有网友说： 为什么差？全额五险一金的外包有几个？

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