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贺嘉是个“给予型”的人，经常会主动地推荐资源给大家。比如知道我想去瑞士，立刻推荐了一位写过瑞士游历书籍的作家给我。手里有资源，喜欢分享给粉丝和朋友，比如价值3999元的tech cruch门票等。
深圳大V聚会的参与者，是知乎或微信、微博粉丝超过一万的大V，门槛其实不高，不过参与者往往都是十几万粉、几十几百万粉，而且领域多样，所以聚会时可以学到很多东西。当初这个想法就是贺嘉提出，因为能够成为人脉中枢的人，往往对人有浓厚的兴趣。他们自身的交往范围够广，思维活跃，也喜欢建立各种连接。
朋友圈里，如果多几个这样的人，你就会发现，人脉会成为活水，而不是一层不变的圈子。
我和贺嘉认识，是因为在行，他通过在行约见我。他自己也是在行行家，约见过程中，我询问他约见的人中印象最深的人是谁，他说是剽悍一只猫。
他们是语音交流，还没面基过。
怎么去发掘贺嘉这样的人、拥有这样的人脉中枢？
有个简单的方法就是去微信公众号关注他、留意他给的福利、通过在行约见他，用各种方式建立起彼此的连接，从陌生变亲近。展现你的实力，让他注意到你、信赖你，愿意成为你的朋友，为你整合资源。
有人会说：像我这样的普通人，没用的吧？
看，又来了，“普通人思维”。
先跟随牛人，再比肩牛人，你就可以摆脱这样的普通人思维了。
同时，我也是不少人的人脉中枢。2017年的上半年，我可以骄傲地说：我帮助了很多人。
所以，哪些人是你的人脉中枢呢？
所以，你是哪些人的人脉中枢呢？
2017年上半年，完成两本书的书稿，预计下半年可以面市。
