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公费旅游可以替代年休假吗?别拿福利糊弄我!

周到上海  · 公众号  · 上海  · 2017-05-16 19:31

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小刘听到这样的答复,顿时就懵圈了,“这样也可以吗?可是当时并没有说明参加了集体旅游就算休了公休啊!”

统筹安排≠任凭安排


公司有权统筹安排员工的年休假?嗯……这话不算错!

《职工带薪年休假条例》第五条规定:

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假

所以,单位的确可以统筹安排员工的年休假,但是,有一个前提必须注意:“考虑职工本人意愿”!

也就是说,在不影响工作的前提下,劳动者有权决定自己度假的具体时间和方式。

至于单位的统筹安排,其实就是一个协调作用,以防影响工作而已。







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