58神奇日招聘服务升级：姚劲波要用智能连接千万中小微企业

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58 同城可以大大提升招聘服务的现场感和时效性。

除了临感 VR 招聘， 58 同城这次还推出了“企业视频”，利用视频将公司介绍、工作环境、福利培训等内容直观呈现给求职者，帮助应聘者快速而全面地了解岗位信息。

这个产品之所以被 58 同城内部非常看好，是因为他们发现，视频可以大大提高撮合度——求职者和雇主视频过后，大概率就会成功签约。

这或许是因为视频这种几乎直接面试的形式，能够增加求职者和雇主之间的信任感，以及打消一些顾虑，将雇主自身的信誉度也融入到了招聘环节中。

此外，在正式推出“临感 VR 招聘”以及“企业视频”功能之前， 58 同城的招聘业务就已先后推出了微聊、智能求职助手 - 小聘、 58 直面等智能化服务。

其中， 58 同城对微聊的产品定位是满足求职和招聘双方的个性化、可视化需求。目前， 58 同城已经对微聊进行产品升级，在产品内对求职者和招聘方做区分，针对不同招聘场景做个性化聊天功能，引导用户高效沟通，并在聊天场景内完成一系列招聘流程，促成求职者与招聘方更快速深入的了解。

在改版后的微聊场景下，求职者能查看企业招聘职位、投递简历、联系企业，接受招聘方的职位邀请、面试邀请、视频面试等，并可以发起语音沟通、发送地理位置以及内置的沟通常用语等。

作为 58 同城“聊天找工作”的升级产品，智能求职助手 - 小聘为用户提供包含找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务。

58 同城还对 APP 首页进行全面升级 , 新首页为用户建立全方位多维度的产品功能推荐，打造千人千面的使用体验。

海量中小微业主的生意

就在 58 同城一边利用智能化技术帮助蓝领们找工作的时候，这些智能化技术其实也在不断简化招聘方——小微雇主们的招聘工作量，特别是针对那些有招聘需求但是对招聘并没有经验的小业主们。

比如便于应聘者快速而真实的了解入职后工作环境的“临感 VR 招聘”和“企业视频”功能，也满足了招聘方展现工作环境、工作氛围，吸引应聘者投递简历的需求。

尽管从单个体量上来看，小业主的招聘数量并不大，但是厨师、导购等岗位背后是数量庞大的小业主们的持续招工的强烈需求。

必须承认，在基础用工这一领域， 58 同城的优势在于除了 10 多年的招聘资源累积，还整合了赶集网优势资源，覆盖了近 90% 的基础用工市场——蓝领们在 58 同城上不仅仅是找工作，还要找房子、买二手家具……确切地说，他们是生活在 58 同城上。

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