无固定期限劳动合同能够终止吗？是否需支付经济补偿？

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（1）协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

（2）法定解除条件：用人单位在特定情况下可以单方面解除劳动合同，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职等。此时，无需支付经济补偿金。

| 相关法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条： 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

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