正文
全球著名的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过：
“一个人的成功，15%来自于他的专业能力，而85%则取决于人际关系。”
对于职场人来说更是如此，不会说话，其实就约等于没有工作能力。
因为不会说话，我们无法清晰、巧妙地把自己的工作成果和付出的努力传达给老板；
因为不会说话，和同事相处的时候，我们找不到话题，而对方则会觉得我们难相处、高冷；
因为不会说话，我们做不了外向型、赚钱多的工作，没办法维护合作伙伴。
不管自己其它方面再优秀，不会说话就是那块最短的短板，牢牢地限定着自己的发展。
阿莱不是一个服输的人，所以从那次挫败以后，就狠下苦心，业余时间看了特别多与提升讲话能力相关的文章和书籍，比如：
“如何让自己善于交际”
“怎样提高情商”
“让自己变得幽默健谈”
但悲催的是，这些文章和书籍看过之后基本不起作用，因为内容过于理论化，自己根本理解不了，不知道该怎么应用到现实生活中。
有一段时间，阿莱一度以为“会说话”是一种天赋，有些人生来就是会说话，懂幽默的主儿。在工作上开始自暴自弃，漫不经心。
阿莱的苦恼也是很多人的共同苦恼。他们不是不知道会说话不重要，也不是没练过。
难道会不会说话是天生的，注定改变不了了吗？
当然不是。人际情商培训讲师董如峰老师告诉我们，
“会说话，为人幽默”这种能力，其实并不是性格外向之人的专属，只要经过适当的方法和训练，都是可以培养出来的。"
他根据自己十几年的人际关系处理经验，总结出了一套幽默说话课程。
