到青年中去到员工中去

青春东风 · 公众号 · 汽车 · 2017-05-03 13:33

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“10+2”挂职试点要求团委书记每年从事共青团工作不超过10个月，团委书记所在单位安排不少于2个月的时间让其在研发、生产、营销、管理等领域挂职锻炼，挂职期间负责具体业务工作。

汪宇告诉记者，今年2月份，就在东风轻商生产一线奋战高产时，经过三天严格的岗前技能培训和安全教育，他和东风汽车股份机关的另外8名青年组成青年突击队，加入了奋站高产的队伍中。
在汪宇他们正式上岗后，个别一线员工向他们投来了怀疑的眼光，认为他们根本承受不了这样的体力活。在这样的怀疑中，汪宇他们坚持了下来，用自己的行动赢得了一线员工的信任。

“我从搬车身到搬轮胎，再到开牵引车，最后到终检平台防流，换了四个不同的岗位，身边也换了不同的青年。”随着与基层青年员工交往的不断深入，汪宇建立了“1+100青年联系群”。每到一处，汪宇总是积极联系青年员工，并拉他们入群，目前群里已经有了60多名来自东风轻商不同车间的青年员工。针对青年员工提出的晚餐不够、加连班餐食不热、睡觉时间少、装配困难等问题，汪宇一一向东风轻商相关职能部门进行了反馈，并确认解决。这60多名青年也成为了汪宇掌握一线青年员工思想动态的直接联系人，通过对他们进行思想引导和形势目标宣导，让他们了解企业的形势，从而影响带动更多的青年为企业发展加油添力。