Dropbox打响“反RTO”第一枪！解读北美CEO们裁员三利器！

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90%的时间在家工作！Dropbox员工幸福感爆棚

早在2023年，Drew Houston就曾公开表示支持员工远程办公，他称：信任胜于监控， 我们需要放开控制 ，并相信员工的表现。

在大多数北美科技公司职工被迫RTO的当下，Dropbox员工依旧享有充分的灵活性，可以自由选择办公地点。据悉， Dropbox全体员工全年至少有90%的时间可在家办公 ，仅有少数员工需要拿出10%的时间用于面对面办公。

除了支持员工远程办公，Dropbox还致力于给员工提供舒适、自由度高、轻松、友好的办公氛围。 如今，北美科技厂不断卷化，Dropbox却依旧是大家心中的养老公司，WLB评分高达4.2（满分5）！

谈及在Dropbox就职的工作感受时，绝大多数员工表示： WLB良好，不要求员工RTO是这家公司的最大优点 。

此外，薪资高，福利好也是Dropbox的一大亮点，其Compensation/Benefits评分同样高达4.2！Levels.fyi最新数据显示， Dropbox软件工程师的薪资中位数达$39w ，从IC1的$17.7w到IC5的$64.1w不等，和Meta，Nvidia等大厂薪资水平不相上下。

整体而言，Dropbox是一家不可多得的兼具养老和高薪双重属性的科技公司。基于此，北美打工人纷纷感叹道：太羡慕Dropbox员工了！

Dropbox真是神仙公司啊，简直就是北美Tech打工人的世外桃源，在这里工作一定是幸福感满满。

想去Dropbox上班了，没有RTO，没有内卷，薪资还不低，现在能兼具这几项的公司微乎其微。

当然，Dropbox也并非全无缺点。从员工反馈来看， 管理层能力低下、办公室政治泛滥、员工晋升路径不明确 是Dropbox的三大致命缺陷。此外，频繁裁员也使得这家公司员工的稳定性急剧降低。

与员工为敌！北美科技公司CEO使出三大利器

如今， 大部分北美科技公司高管选择站在员工的对立面 ，对其展开一系列威胁和恐吓。在此情况下，越来越多Tech员工表示：感觉自己现在和流水线工人别无二致，完全不被尊重和理解！

也因此 ，和员工站在统一战线，公开为员工发声的 Drew Houston显得弥足珍贵，获得众多好评和称赞。

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