正文
”
参加了朋友推荐的培训后她就入职了。
有过往人脉积累，前半年开单很顺利，
萱萱业绩不错，平均每月都能有2万元以上的收入。
还因为发展了4个新成员，她顺利升到了一级主管的位置。
包括周伟奇和萱萱在内，受访的大部分互联网和媒体从业者都对深燃提到，996或007的工作节奏、亮红灯的身体状况、职业上升的瓶颈、被淘汰的危机，是他们离开原有行业的主要原因。
而选定保险行业，大多数人看重的是保险行业时间自主支配、业务灵活性大、付出和回报成正比、职业通道不受限。
张琼告诉深燃，她在2019年从互联网行业离职后，看到很多同行转到了保险行业，出于好奇，她主动联系了几个人，了解之后她觉得，保险行业确实可以解决她的年龄焦虑、上升空间问题，她也认可保险的社会价值。
但入行之后他们才发现，事情远没有想象中的简单。
“保险做的是‘缘故
（指熟悉的人）
’生意，也就是亲朋好友以及他们的转介绍生意，但每个人认识的人有限，如果没有办法打开陌生渠道，就很难长久地做下去。
入行的时候设想的是我要多渠道销售，用类似各种互联网广告的形式去推广。
”周伟奇告诉深燃。
但他打出去的广告只让他开了两三单，之后就再也没有了下文，很快他就发现这种模式行不通
。
而回过头再去找熟人时他发现，以前的客户并没有新的需求。
大半年时间过去了，周伟奇的保险生涯就定格在了22单上。
萱萱经历了半年的高歌猛进，业绩压力越来越大，开发新客户却越来越难，她也陷入了僵局。
当然，不可否认，保险行业和众多竞争激烈的行业生存法则一样，也是二八定律，确实有人转型后突出重围，实现了年薪百万。
小宇从媒体转行到投资机构做公关经理，拿着不低的薪水，过着高大上的生活。
但她焦虑于五年之后自己的职业方向，选择了离开。
确定了保险行业处在快速增长的轨道上，且职业路径不受限，她入行了。
她给自己的规划是，做好了就留在保险行业，做不好就当积累经验，再去互联网公司保险板块应聘。
她甚至给自己制定了三年之内年薪百万的目标。
小宇是一个极度热情、精力充沛，能给人强烈的亲切感和信任感的人。
入行以后，她的收入每年翻番。
第三年，她如愿实现了年薪百万的目标。
但这样的人毕竟是少数，更多的人，面临的是新的挑战。
