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猎聘网《2017年一季度北京人才供需及流动全景报告》显示，
从全国人才净流入率来看，杭州再次逆袭一线城市，在最高的TOP10城市中，以11.78%的比例远高于其他城市。
除了杭州，
排在前六的还有深圳、武汉、西安、苏州和上海，两个一线城市，四个新一线城市，而北京排第八位。
这意味着最终留住人才方面，北上广深的吸引力还没有新一线城市大。
新一线城市研究所发布《2017中国城市商业魅力排行榜》中，依次将
成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、郑州、大连、东莞和宁波
划为新一线城市。
以成都、杭州为首的城市正在迅速接近“第一集团”。
当然，这个结果也和北京、上海提高入户门槛有一定的关系，入不了户自然也就留不住。
尽管广州、深圳尚未限制人口增长，但高房价已经把很多人拒之门外了。
与之相反，今年以武汉、长沙为首的新一线城市已推出百万人才计划打响人才争夺战，成都、西安降低了入户门槛，南京放宽了人才购房限制，
杭州既给钱也给户口，关键工资还高。
从整体的舒适度和幸福感来说，杭州确实领先。
以杭州为代表的新一线城市对人才的吸引力越来越大，人口流向是最好的说明。
薪资是吸引人才的一个重要原因。
猎聘大数据显示，在2017年一季度全国平均年薪最高的Top20城市中，
北京以23.03万元的平均年薪位居第一，上海、深圳、广州、杭州分别名列第二至第五名。
