正文
01
行业决定了薪资的平均水平和上限
除了证书以外,可以决定薪资的因素很多,其中行业肯定是最基础最关键的一个因素。比方说同样是注册会计师,一个在培训机构教审计科目,一个在会计师事务所做审计业务,年薪水平肯定是不一样的,有的行业之间差距还会很大。
如果是在企业做财务工作,起薪和薪资上限都是有限的,高一般在50万左右,低一般在5万左右,水平随企业规模的变化而发生变动。如果是国企的话,薪资水平可能会再低一些,所以如果这时候你说考出CPA年薪就能50万的话,只能是理想状态下的最高薪,有点不切实际。
相比较企业,政府机关的薪资水平可能要更低一些,年薪在5—20万是比较常见的现象,取常见薪资的最高值20万就已经算是高薪。在此基础之上,考出注会还希望年薪30万的话,几乎是很难的事情。
不过金融行业的上限就会高很多,很多咨询公司和投资银行规模较大的话,薪资上限是几千万的水平,这时候年薪30万就是很轻易很普遍的事。假设你问一个考出了CPA,然后去了投行工作的人,考出CPA之后年薪值多少,他绝对不会告诉你只有5万或者是10万。这就是不同行业的人对注会价值的不同判断。
但也有一种情况,是考CPA和自己从事的行业没有任何关系,比如说有些人做的是翻译,但是随大流去考了CPA,而考完之后依然从事翻译工作,并且没有和CPA中学到的东西结合起来,那么这种情况下否认CPA年薪值30万就是一种偏见。
02
职位高低决定了薪资在行业体系中的位置