专栏名称: 哈佛商业评论

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR )创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志，被全球商界誉为“管理圣经”，众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧，请登录官方网站：www.hbrchina.org。

据说80%的人的事业发展都没有实质性规划

哈佛商业评论 · 公众号 · 商业 · 2016-12-28 07:57

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当你约了朋友去健身的时候，就更有可能定期去健身房；所以，你可以使用同样的方法，以确保自己主动进行战略思考。你可以找几位信任的同事，成立一个“战略小组”，定期与他们会面，一起讨论各自的长远目标，并彼此承诺达成这些目标。与信任的人一同进行头脑风暴，可以帮助你收获更多新想法、看到更多可能性。

2. 想清楚下一步做什么

你当然要清楚你的职业目标，比如，晋升为高级副总裁、创业、经营亚太区业务等，但这只不过是第一步。大部分职场人士摔跟头的地方，往往都在确认抵达目标的路径上。我在 A Campaign Strategy forYour Career 一文中提到过， “预写简历”是个有用的方法：为五年后的自己写一份简历，并注明你的职位以及具体职责。其中的关键在于，你必须列出中间的五年里发生了什么。这样一来，你就会自然而然强迫自己思考下一步需要培养的技能、获得的学位或认证资格、追求的晋升路径等，从而逐步达成你的目标。经过了这样的过程，你就会拥有清晰、正确的步骤来追求目标（比如，如果你想在三年后得到某个职位的前提是获得硕士学位的话，那么最好现在就开始申请了）。