实录 | 毕业2年，我换过6家公司，工资翻了10倍。

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《三傻大闹宝莱坞》

凭跳槽涨工资？越跳越废

又到年底了，很多职场人每天的三连问是：发不发年终奖？涨不涨薪？跳不跳槽？

很多人跳槽，就是为了涨薪对吧？

我刚出校门的时候喜滋滋地算：

• 跳一次槽，兰芝变兰蔻，

• 跳两次槽，MK换LV，

• 跳三次槽，妈呀，合租小房间搬到城中CBD隔壁公寓。

我第一份工作在厦门，一个30多人的初创团队里做旅游编辑，专门研究怎么吃喝玩乐，偶尔还能公费旅游，把迪士尼乐园的每一个项目都刷了，不要钱。

创业团队，组织架构很单一，我的上司就是老板娘，上升渠道，没有。

我那时候只想多赚钱。

但如果呆在一个公司，一年涨薪10%-30%，已经算多的了。

为啥老板不轻易给你涨？你涨了，不给你同事涨，她心里就会想：凭啥你有我没有，一激动就愤而辞职了。

所以老板一般搞共同小范围提薪，而不是搞大贫富差距。

那么跳槽呢？

我从小创业公司跳到了上市大公司，全网有两个亿用户。同事个个是我们刷的热门微博后的操盘手。刚进去我好激动啊，看着面无表情敲着键盘的隔壁小张，上一秒回复了粉丝一串“哈哈哈哈哈”，觉得互联网世界真神奇。

很快我也变成了面无表情的段子手，工作跟谈恋爱一样，过了新鲜劲，重复的内容让人疲倦。

你是一颗螺丝钉，在大公司还是小公司都是一样白菜价，只是摆放的位置不同而已。

后来我把眼光放到写自媒体文章，大佬们告诉我每个人都有成名的机会，动笔写了就行了。

我用业余时间投稿写稿，出过几篇爆文，就有人找上来约稿。

那时候正好情场失意，每天咔咔交两篇稿，速度也是那时候练上去的。

不要指望跳槽给你加薪，只有你自己给力了，变得更值钱了，高薪工作你都不用去找，它会自己来找你的。

说了离职一定要走，越快越好

我经历过一次大型离职尴尬。

提离职是在过年之后回来，大家都在忙着开工忙着想新的工作目标。

而我忙着离职，想越快越好。

跟上司提过之后，他避开了回答行还是不行。

反而跟我说，你写文章很有自己想法，读者也很喜欢你的文章。我们今年会有一个很大的动作，做的这块项目恰好是你非常擅长的。如果是薪资待遇方面的问题，我们是很注重人才的，可以给你双倍薪资。

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