正文
40
岁。
依托平台：
我校省级及以上重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、院士专家工作站、科技创新团队及相关学院。
（二）紧缺专业博士及优秀博士
1.2018
年
12
月底前获得博士学位的应届毕业生。
2.
身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。
3.
博士招聘的相关专业已附后。
（一）高层次人才待遇
聘期
3—5
年，科研启动费
600—1500
万元，年薪
70—150
万元，提供
120—150
平米精装房。配偶具有硕士以上学位的，一并调入学校工作；配偶是硕士以下学位的，可以根据工作需要安排为生活助理，按月发放生活补助。对优秀人才学校一人一议，具体以协议为准。
（二）博士待遇
1.
人才引进费：一般情况下
10—30
万元，按专业紧缺程度和博士具体情况面议。
2.
住房：提供校内过渡住房。学校协助联系团购商品房源，购买时可用人才引进费代为支付购房首付款。
3.
享受
3
年副教授待遇，满
3
年时考核合格者继续享受副教授待遇。
4.
科研项目资助费：
10
万元。
5.
配偶工作：硕士研究生可参加学校人事代理人员招考；紧缺专业博士本科及以下学历的配偶安排编制外聘用合同制工作岗位，并按规定购买社会保险。
6.
配备笔记本电脑和打印机一套。
7.
报销博士来校考察往返路费（火车硬座或硬卧，汽车票），免费住宿。
（特别说明：我校教师招聘投递简历、来校考察均不收取任何费用）
（一）高层次人才
通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环陕西理工大学人才办
邮编：
723000
联系人：邓老师（
15249168311
）
联系电话：
0916-2641488
E-mail:
[email protected]
（二）博士
1.
应聘人员将个人应聘材料（中文简历、学历学位证书、获奖证书扫描件等）和《陕西理工大学应聘人员登记表》（见附件下载）一并发至所在学院
/
单位邮箱（命名：专业名称
+
毕业学校
+
姓名），资格审查合格后电话通知面试。
2.
通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环路陕西理工大学
XX
学院
邮编：
