【冰城新闻】《哈尔滨新区条例》通过：机构全员聘任，工资可高于同级公务员1.5倍；各类人才都可享安居乐...

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规定哈尔滨市政府应当制定支持新区建设发展的政策措施，帮助新区解决重大历史遗留问题。

新区 包括哈尔滨市松北区、呼兰区、平房区的部分区域，规划面积493平方公里 。新区管理委员会（以下简称新区管委会） 是省人民政府派出机构，由哈尔滨市人民政府代管 ，履行哈尔滨市级管理职能和依法下放到新区的省级部分管理职能。

新区管委会负责松北区及呼兰利民经济技术开发区域（以下统称新区江北一体发展区）经济发展、开发建设的统一规划、统筹协调和组织实施工作，具体职责和平房片区的管理按照《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于哈尔滨新区行政管理有关事项的决定》执行。哈尔滨市人民政府各部门在新区江北一体发展区不再直接履行行政管理职能。

新区改革创新有了法律支撑

容错机制被写入条例。 条例规定新区管委会和有关机构及其工作人员在推行体制机制创新、先行先试中出现失误和错误，未能实现预期目标，但是其工作符合国家和省确定的改革方向、决策程序合法、未谋取私利或者未恶意串通损害公共利益的，对其不作负面评价，免予追究责任；

就选人用人机制作出规定： 条例规定新区管委会应当优化用人环境,以需设岗、以岗定人,建立符合新区改革发展实际的用人机制。新区管委会机构应当按照精简高效的原则设置， 管理人员、工作人员实行全员聘任，不受身份限制 ；

优化审批流程，加快项目开工进程。 规定新区建设工程项目，取得建设工程规划许可证并满足安全生产条件的，可以先行开工，再依法办理其他相关许可；新区内所有建设工程实行拗察设计质量安全承诺制。

新区管理人员、工作人员工资可高于同级公务员1.5倍

为了吸引留住人才，条例从工资、社保待遇到住房作了全方位规定。

• 新区管委会管理人员、工作人员工作岗位、工资待遇按职责、绩效核定， 可高于同职级公务员工资待遇的1.5倍以上

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