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5月24日，记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，
相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。
早在2015年，
在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。
该《意见》指出，
落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，
全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
随后，河北、江西、甘肃、安徽、陕西、福建、广东、湖北等多个省结合“促消费”政策，亦陆续出台了优化弹性休假制度、鼓励2.5天休假的意见。
2020年3月，浙江省曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
值得注意的是，
