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振兴红旗品牌
在徐留平看来，红旗踏上新征程，从一场 “大讨论” 开始。包括 1211 场座谈会、2 万多名员工围绕红旗品牌展开思考和讨论。
可以说，目前一汽内部正在进行包括机构变动、作风转变等一系列调整。
在 9 月 3 日，徐留平就在发表公开演讲时表示：
红旗要成为中国第一豪华汽车品牌，也是唯一的豪华汽车品牌。
此后，记者就得到消息称，红旗管理团队即将面临 “大换血”。一汽集团将从一汽大众借调二十余人进入红旗，借调时间为 3 年，最快将于本月中旬实施。
而这部分人员，均是来自一汽大众各部门的高端人才，
甚至部分来自奥迪品牌
。
对此，有大众品牌经销商在接受记者采访时表示，如果要将红旗品牌做成 “中国第一和唯一的豪华品牌”，那从大众方面借调人才，既有合资经验，又懂市场运作，自然能够加速红旗在生产、研发、销售、营销等方方面面的建设，对于红旗的振兴来说是好事。
同时，记者从一汽内部了解到，徐留平到任后，曾提出要在 1 个月内摸底，2 个月内给出改革发展方案，3 个月内付诸实施。在其到任后的 10 天内，就 4 次调研一汽轿车，与一汽轿车总经理胡咏进行了多次工作沟通。
对于领导干部，要求实行 “711” 工作制，即
每周工作 7 天，每天工作 11 个小时。所有工作以天为流程，凡事必须有截止时间。
大规模招聘人才
根据记者拿到的招聘启事显示，一汽集团技术中心正在招聘造型主查、创意主管设计师、乘用车主管造型师等 15 个职位的工作人员。规模之大，在近年都比较少见。
