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以台积电过去的经验为例,维持高毛利率一直是最高指导原则,对于客户的需求、竞争者的技术与产能,都会做仔细的调查,这些很可能是蔡明介希望蔡力行带来的经验,也顺势降低谢清江的主导角色,让联发科的权力结构重新进行三角调整。
除了提升毛利率外,要增加最后的获利,降低管销成本也是一途,尤其过去蔡力行在台积电与中华电信都累积不少经验,未来上任后,严格控管流程并缩减支出,将是他的重要任务之一。
此外,接下来联发科5G芯片的竞争力到底在哪里? 恐怕也是一个很大的疑问,过去几年,蔡明介与周边朋友谈到最多的议题,就是未来5G发展趋势到底为何? 联发科又要如何掌握这些技术,尤其是在欧美韩等强国依然领先,而中国势力又已崛起,更让他戒慎恐惧、如坐针毡。
一家半导体大厂总经理表示,联发科未来最好的出路,一是与中国结合在一起,不然就是并给英特尔。 但目前看来,这两个选项似乎都不可能。
这位总经理说,与中国结合的原因,主要是未来中国在5G芯片具有一定的主导权,其中包括两个主要技术领先者,一是华为集团(包含旗下的海思);二是大唐电信研究所。 若联发科能够与两大集团整合,或者进行交互投资,必然对未来5G关键技术的发展有极大的帮助。
至于联发科并给英特尔的建议,早在英特尔收购英飞凌手机芯片部门时,就有外资分析师提出,由于英特尔长期以来在手机芯片表现不佳,并购联发科应该是英特尔最佳选择。
不过,在这两个选项中,蔡明介早就排除将公司并入英特尔的想法,但对于寻求与大陆业者合作或投资并不排斥,无奈这个想法在去年已被台湾政府堵住,因为台湾官员不愿意开放中资入股台湾IC设计业,也让联发科的5G之路充满变数。
不过,蔡明介也相信,不论未来与谁合作,联发科都要有自主技术,如今已指派任职过高通副总裁的联发科技术长周渔君,从公司内挑选精锐的4、500人研发部队,全心投入5G技术的自主开发,希望能够取得重大突破。 蔡力行加入后,是否能给自主发展带来更多加分,这是双蔡的第一个重大考验。
其次,则是组织管理与国际化的挑战。 如今联发科的执行副总与资深副总级的经营团队,有半数以上是早期一起参与创业的团队,其中从联电时代至今的战友最多,如何让这些主管能够加速升级,引进蔡力行这位外人进入组织,也有刺激大家进步更快的作用。